Pourquoi travailler chez Lactanet?

Pour être reconnu, apprécié et écouté

Votre bien-être et votre implication est notre priorité. Nous soulignerons régulièrement votre contribution à notre réussite. Succès, efforts et loyauté sont toujours reconnus.

Nous sommes attentifs et accessibles et nous aimons quand nos employés participent activement dans l’entreprise. À l’aide de sondages, d’ateliers et de groupes de discussions, vous serez invités à participer et à donner votre opinion.

Nos employés se disent fiers de travailler chez Lactanet. Nous travaillons au quotidien pour que ce niveau de satisfaction soit maintenu!

Pour être bien outillé au quotidien

Nous mettons à votre disposition plusieurs programmes qui favoriserons le développement de vos compétences par la formation et le coaching. En occupant un poste en région, vous suivrez aussi une formation intensive et nous vous fournirons un excellent encadrement.

Pour travailler avec des équipements de pointe​

Nous investissons dans de l’équipement de pointe pour offrir à l’industrie laitière des données exactes et fidèles. Vous aurez la chance de travailler dans les laboratoires classés parmi les plus précis des laboratoires laitiers nord-américains.

Vous aurez également l’occasion de contribuer au développement d’équipements informatiques, de logiciels et d’outils techniques. 

Pour travailler dans un milieu dynamique

Vous serez invités à participer, à partager et à contribuer à l’entreprise. Nous valoriserons votre liberté d’expression et votre créativité.

Notre équipe est dynamique et plaisante, vos collègues de travail sont aidants et généreux. Nous organisons plusieurs activités pour que vous puissiez échanger et développer des relations amicales. 

À propos de nous

Lactanet Canada offre aux producteurs laitiers des produits et services novateurs de gestion de troupeau pour maximiser leur productivité et leur rentabilité. 

Pour progresser au sein de l'entreprise​​
Une fois dans notre équipe, vous aurez des occasions de progresser dans l'entreprise en relevant de nouveaux défis ou en prenant de nouvelles responsabilités.
Pour être traité avec respect et équité​​
Nous avons mis de l’avant des initiatives santé pour nos employés et nous nous faisons un devoir d'appliquer des politiques visant leur bien-être. Nous investissons temps et ressources pour améliorer et maintenir leur santé physique et mentale au travail.
Pour la priorité accordée aux employés​​
Pour nous, les employés représentent notre atout le plus précieux. De ce fait, les programmes de ressources humaines font l’objet d’une attention particulière de la part de notre conseil d’administration et de la direction qui appuient grandement les initiatives bénéfiques pour les employés, par exemple toutes celles favorisant une meilleure conciliation travail-famille.
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